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第三百五十四章 韩府权力分配(1/2)

九公主张婉仪因为与韩非的特殊关系,在被指婚之前就是韩府的常客,皇上指婚之后更是皇室最受宠爱的公主,肆无忌惮自由出入韩府。朝廷言官们深知九公主不好惹,反正迟早都是韩家人,他们也就装作没看见。

薛家姐妹和杜兰更是常住在韩府,因而几位新夫人的加入,韩府也就没有一般人家的适应过程,生活很快进入了常态。

韩非大婚,皇上给了十天的假期,迎来送往,前后闹腾了四五天,到了第六天头上,府中总算恢复了往日的平静。韩府后院一下子多了好几位有名分的新妇,权利格局必须要重新划分,没有规矩不成方圆,韩家的摊子越来越大,上下有序这是起码的要求。

早饭过后,韩非特地把所有女人集中在后院花厅,召开一次家庭会议。

“婉仪正式下嫁韩府后,咱们韩家后院的格局算是定下来了,大家也都是老熟人,家和万事兴,这一点不容置疑!但国有国法家有家规,韩家内外事务繁杂,立下一个上下规矩是必要的,今天大家坐在一起,畅所欲言!”韩非偏头对坐在身侧的九公主张婉仪说道:“婉仪,你对此有何要说的?”

九公主摇头道:“侯爷,咱韩家是经商起家的,本宫不懂经营之道,不能乱掺和,产业的经营还是按照老规矩,偏劳诸位妹妹费心打理了!”

韩非又望向薛宝钗、薛宝琴、杜兰、林黛玉等人,问道:“你们有什么要说的?”

几人相互看了一眼,薛宝琴代表几人说道:“侯爷,公主刚才也说了,咱韩家的根基是商业,不懂行的人乱指挥就会毁了咱们的家业,韩家的兴衰关系着在座的每一个人的荣辱,以及我们的子孙后代!我们姐妹一向相互融洽,就算在一些小问题上有分歧,对关系到家族前途的大事利益是一致的,侯爷对我们姐妹才能最熟悉,你安排即可,若有不周到的地方,再酌情调整一下就是!”

韩非见大家对薛宝琴的发言都表示赞同,便道:“咱韩家情形与别的家族有些不同,与贾府的特殊关系要维持,但也不受贾家那一套陈规陋习的约束,韩家只遵循自家的规矩,首先一点,韩家要团结一致,有矛盾大家关起门来商议,不允许在外面各行其是,否则严惩不贷!”

九公主接口道:“侯爷说的是,家庭和睦是最重要的,在家里本宫和大家是同室姐妹,不是皇家的公主,本宫有做得不到的地方,尽管提出来,咱们的目的是一致的,伺候好侯爷,让韩家兴旺发达!”

韩非环视了所有女人一遍,说道:“我的重心会放在朝廷事务上,府里事务就由你们管理了,刚才婉仪和宝琴都说了,咱韩家的根基在商业,所以主要的事务就是管好庞大的产业,我可以明白告诉你们,韩家的产业以后有巨大的发展空间,要当好这个家不容易,需要你们齐心协力才行!

婉仪对经营之道有欠缺,但她作为后院之主的地位不容置疑,主导内外事务,宝钗宝琴辅助,拥有韩府所有人事财务对外交往等处置权。当然,在处置主要人事,需要同相关主管商议。至于其他人员安排……在此之前,我先对韩家产业管理模式进行变革。”

韩非停顿了一下,继续说道:“咱家的大楼装修即将完毕,预定的变革模式正式启动,韩家所有产业组合成‘韩氏集团总公司’,下设出版及报业公司、餐饮公司、香水及化妆品公司、制药及药品经营公司、农产品公司、丝织品公司、矿产制造公司、慈善基金会。总公司设立董事会、总裁,各公司设立总经理,董事会是决策监督机构,总裁和总经理是日常经营管理机构。

董事会有董事长和董事组成,一人一票,公司所有重要决策必须交董事会讨论通过才能生效。董事会实行少数服从多数,董事长拥有一票否决权,也就是说,任何决策必须有董事长和大多数董事赞成才能生效。但是,董事长否决的提案,若是得到了大多数董事赞成,就必须重新审议,直到得出结论为止。

公司总裁总经理必须定期向董事会报告公司经营情况,包括财务收支和人事任免,董事会拥有监督公司一切经营活动的权利,随时抽查各公司财务账目,董事会的决定,任何人不得违背。总公司董事会董事长由九公主张婉仪担任,董事成员包括:薛宝钗、薛宝琴、杜兰、林黛玉、王若兰、柳如是、何翠琴、顾横波、李香君。”

这份名单中的人,都是家中公认的排位前列的,其中有些人并不懂经营,但董事会不参与日常经营,更多的只是一种家庭地位的认可,大家对此都无异议。

韩非见大家没有其他意见,继续说道:“董事会不直接参与经营管理,韩氏集团总公司的经营管理由总裁负总责,柳如是担任总裁,何翠琴担任副总裁。出版及报业公司涉及面和影响力都太过,我本打算单独设立一个总公司,但为了方便各公司之间协调,统一纳入集团总公司管理,薛宝钗担任总经理,林黛玉担任副总经理,薛宝琴担任记者部总长。

餐饮公司总经理由何翠琴兼任,李香君担任香水及化妆品公司总经理,顾横波担任制药及药品经营公司总经理,杜兰担任农产品公司总经理,翠兰担任丝织品公司总经理,妙玉担任矿产制造公司总经理,王若兰担任慈善基金会总长,吟心主管香水生产,晴雯主管丝织品生产。”

这些安排和以前没有太大变化,众人

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