第七十九章 微创新(1/2)

知识就是力量，这话不假。

同是销售，尽管风格不同，但余伟文尚未正式入行，就表现出难得的灵性，而宋有知在康佳的长安路营业部待了小半年却仍然业绩平平，这种区别从何而来？

肯定不会是智商差距，宋有知其实脑筋灵活，只是外表憨厚，不耍小聪明，颇有些大智若愚的味道。

更不会是文凭差距，干销售这行，学历的重要性远远比不上资历，除去某些特殊商品，绝大多数情况下，销售的个人学历不会影响到客户对产品的选择。

归根结底，是思考能力和思考习惯的差异，而这种思考能力，是余伟文多年苦读磨炼得来的，虽然大学四年他荒废了，但初高中六年的积累还在。

再说到职业技能的获取，宋有知在没有前辈引导的情况下只能靠传奇销售员的故事瞎摸索，而余伟文却能活学活用《销售圣经》里的干货——虽说这本畅销书在内行看来平平无奇，但书里的确有些干货。

“怎么样？姚衣，你肯定比我懂，我听你的。”

余伟文本就是自来熟，又是姚衣的助教，上班时间基本跟在姚衣身边，两天时间下来熟络不少，年轻人没那么多顾忌，熟了就直呼其名，反正没有外人在场。

“我认为你的思路值得尝试。”姚衣没有过多犹豫，虽然他有更好更妙更稳妥的宣传方案，但他想让余伟文去试一试，这是姚衣作为企业管理者的一个习惯，这个习惯来自于父亲姚起。

在员工不过几十人的启创阶段，姚起不光要总揽大局，也要关注方方面面，有时下属提出的预案存在问题，或是不如姚起自己的想法，但只要不影响大局、对公司利益不产生威胁，姚起都会让下属去试试看，成功了，树立自信，失败了，总结经验。

唯有如此，员工才能成长，才能在老板未曾关注或无暇关注的领域做出突破。

“那，我去试试？我回去再熬个夜，先弄个传单设计图的草稿！”

革命尚未成功，余伟文已经莫名激动，被人认可的感觉很好，尤其是在现在，他很需要认可。

姚衣打了个手势，示意余伟文不要着急。

“你知道我的单词速记班要讲什么内容吗？”

“讲单词，吧？”余伟文顾名思义。

“怎么个讲法呢？”

“我不知道，哦，我懂了。”余伟文很快会意，揉着鼻子笑道，“嘿嘿，是我着急了，那我等周末听你给实验班上课，先了解你的课程，然后再去设计传单。”

“不用等到周末。”姚衣拉开抽屉，递给余伟文一张sd存储卡。

“这是？”

“里面存着我上礼拜讲课的视频，你有播放设备吗？”

“没有，没事，我借个读取器去网吧看。”余伟文收好存储卡，发自内心地说道，“你真厉害，讲课讲得好，头脑又聪明，还精益求精，上课都要录视频……你录视频是为了自己看课堂效果，找到自己没做好的地方然后改正吧？就跟我唱歌录音一样。”

“算是吧。”姚衣给了个模棱两可的回复，其实他录视频真不是为了找错和反思，因为他每堂课的教案至少要做三次检查修改，根本不存在错误。

姚衣录视频，是为之后推出网课做准备。

从商业角度考虑，近两年推出网课并非明智之选。因为目前网课属于新生事物，市场尚未成熟，电脑和智能手机都还没有普及到家家户户。

但身为教师，既然有化身火炬掀起热浪的想法，就不能纯粹从商业角度出发，有些事比钱更重要。

早几年做出网课平台，不仅能让学生家长拥有更多选择，还能制定行业规则，免得群魔乱舞，误人子弟。

另外，光靠出版教材和带班上课，辐射范围有限，姚衣可能成为尚京乃至江南省著名讲师，但受限于个人风格，很难像当初风靡一时的疯狂英语一样，拥有辐射全国的影响力，除非借用长辈资源，烧钱做宣传。

网课就不一样了，等到明年苹果4发布，安卓机开始流行，网络课程会越来越火，动动手指就能传播到千里之外。

至于过早分享可能损失利益，姚衣根本不考虑，钱嘛，家里有的是，不缺。

再说，网红早就向全世界证明，粉丝经济有多么强大，有了名声，只会赚得更多。

唯一的问题是，动辄几十个g的高清网课视频Ｉ涎杆倭鞔，而av画质的网课，又不能让学生们欣赏到姚衣帅气的脸蛋，长这么帅，不给大家看看，多可惜呢。

这些事放在心里想想就好，没必要说出来，姚衣不给余伟文追问的机会，抢先问道：“既然你要做创新，除了设计要做得别出心裁，最好把发传单的方式也做个创新。”

“发传单还能创新？”余伟文挠挠头，很是疑惑，“不都是把传单塞人手里么，这怎么创新啊？”

“怎么创新我不知道，我只知道一定要创新，假设你的想法是对的，设计新颖排版不同的几种传单同时发放，可以起到不错的招生效果，那么不出半个月就有其他机构跟风。这种跟风模仿肯定是避免不了的，但你至少要想个办法，尽可能把他们跟风的时间往后推，趁着这段时间，把你的传单发到你所有目标客户手里。”

“另外，刚才说那么多都是纸上谈兵，如果不对发放方式做创新，你把传单做得再漂亮，那也还是传单，我不看好这种微创新。”

“原来这个叫微创新。”余伟文又学到