第351期 优秀的产品经理(No.2) 2018-06-10(1/1)

昨天提到了梁宁老师，今天还想分享一个关于“优秀产品经理”的观点，预计可能后期还会有很多关于梁宁老师的分享。叶云想说，梁宁老师认为，自我的人更适合做产品，因为创造力是自我的延伸，而控制力是自律的延伸。创造力需要对自我有极深的体察与释放，而控制力是社会化的产物，是对他人的体谅与迁就。叶云认为，梁老师在课程中，举的例子很典型，主要分享以下两个案例。第一，比如曾经有个与梁宁老师协作过的优秀产品经理，他要挑一张app的开机图，图片闪现的时间其实不到1秒。但他挑了100多张都不满意，最后挑到设计师无法忍受，提出辞职，但他的反应是“新设计师什么时候到，还要接着改”。第二，再比如顶顶大名的乔布斯，基本也是经常会把他的设计师和工程师们逼疯，还会把对方骂的死去活来。但这么做是因为乔帮主真的受不了，他并不关心与自己合作的人是死是活。叶云还想说，虽然自我的人更适合做产品，叶云有时也算是比较自我的人，但叶云却觉得，有时“体谅他人”还是很重要的，但“迁就”则要拒绝，这也就是同理心的度，因为这样才能既把产品做好，又考虑到更多的现实情况。