第十一章 ． 说法(1/2)

“黄文斌只不过是个实习生，懂个屁啊。”罗总一着急就胡说八道了，“人事管理是非常，非常精密，这个精细……”想了半天都没找到合适的词，“反正一不小心就很麻烦，不能随随便便改的啊。”

“我们公司一共才几十个人，”黄文斌反驳他说，“人事工作能精细到哪里去？罗总你不是把人事系统里面的自动通知都给停了？我记得你吩咐过，没你的签名什么都不许动。”上辈子就是这个家伙，卡着他好几年不给升职，现在还胡说八道，真是叔可忍婶不可忍。

“我这是……我这是……我这是因为人事管理系统经常出错嘛。”罗总说。

“大小姐是公司总经理，人事变动让她签名确认很正常啊，难道您可以签名，大小姐就不能签名了？”黄文斌一顶大帽子压下来，罗总立即扛不住了。

“我当然不是这个意思，但是呢，但是这个，这个呢……”罗总支支吾吾说不出个理由来。

“那就这么决定了。”丁诗诗说，“哦，对了，财务那边也照此办理。以后凡是要报销要兑现支票什么的，都拿给我签名。我以前没经验，得尽快熟悉公司运作。”

管财务的苗总苦着脸点了点头：“是，大小姐真是……真是雷厉风行。我那儿正好有几份要报销的单据，要现在拿过来吗？”他倒是没有什么抵触情绪，人事是罗总自留地，财务可一直都要总经理签字的。

“那最好啊，”丁诗诗说，“先这样吧，有什么事情立即通知我啊，散会。”

几个副总经理你看看我我看看你，被丁诗诗的节奏弄得措手不及，他们可还有老大一堆话等着说呢。可丁诗诗都这么说了，总不能厚着脸皮留下来，只好一一告辞。临出门前李健朝着黄文斌使了个眼色，黄文斌趁着丁诗诗上洗手间的功夫，溜到李健的办公室里，却是四个副老总都在。

李健的办公室和总经理的差不多大，四个人一人点着一根烟，把房间里弄得烟雾滚滚。黄文斌一进去就被熏得想咳嗽。

“你怎么搞的！”罗总第一个发炮：“大小姐说想要人事权，你附和她做什么？人事权这种东西，交出去容易，收回来，那可就难了。以后公司里面谁要升职谁要提升级别谁要加工资，全都是大小姐说了算！这还有天理吗？还有王法吗？”

“是啊是啊，大小姐刚从美国回来，懂个屁啊。”于总添油加醋的说，“等一会儿她问起来老严老钟老朱都是七级满升八级，只有老朱能提级别，我们该怎么说？难道告诉她，老朱伺候客户好认识各大夜总会妈咪小姐？这些事情能摆出台面说吗？”

“其实她在上面掌握大方向，具体事物交给我们做不就行了。”李健也说，“小黄你可真不对，罗总当着这么多人的面说大家肯定反对，你和什么稀泥啊？应该旗帜鲜明的表明态度嘛。”

“是啊是啊，连累得我的财权都没有了！”苗总说。

黄文斌哪里知道他们在讨论这么严肃的事情，也不给个提示，他肯定和稀泥啊。说到底还不是他们没种，被丁诗诗两三下手脚就吓得不敢坚持立场。眼看着几个副老总都神色凶狠，大有不说清楚就不放过他的架势，黄文斌心里十分鄙视，果然对上越是奉承，对下越是凶狠。

“大小姐毕竟是总经理，总经理要人事权要财务权，这都是天经地义的，硬顶怎么有用呢？”黄文斌说，上辈子丁诗诗也是完全掌握了人事权和财权，然后才开始大手笔改革。

“那你也不能如此没有骨气啊！”罗总说，“奴颜婢膝，成何体统！就算顶不住最后一定要把人事权交出去，那至少也得顶一下啊。”

“罗总你还想做什么人事啊？也就是我们这些实习生要转正吧？”黄文斌说，“这种事情按照规矩做不就完了，完全不需要顶着大小姐嘛。”趁着前任总经理去职丁诗诗还没来上任这么一段空白期，罗总已经突击提拔了十几人，简直就是丧心病狂。

“可是现在大小姐把财权和人事权都收走了，谁知道她下一步想干什么！”于总说，“要是她想插手业务，那可怎么办？现在是年底，一年最重要就是这个时候！她忽然插手进来，大家都别想着好过！”

所谓最重要的时候，并不是说业务繁忙。东升公司是做外贸的，西方最重要的销售季节是复活节到圣诞节这一段时间，大宗货物只能走海运，通常10月份就全都发出去了，最迟也不会超过11月上旬。过了这段时间，业务部空闲得很。

这段时间之所以重要，是为了伪造业务。业务部工资低工作辛苦，全靠做业务拿奖金过活。这业务怎么做，奖金怎么拿，可是有很大讲究的。比如说同样是一百万生意额，拓展新客户就比维持老客户奖金多。

只要想个法子把老客户变成新客户，奖金不就多了吗？再比如说报销，做业务都有报销额度，一笔生意允许报销一万块钱，只报销八千岂不是吃亏了，只要把剩下那两千块套出来，不就相当于工资奖金多了两千块？

从十一月到过年，整个业务部都在忙这事，找发票写报告造客户，要是这时候丁诗诗插手业务，他们可就抓瞎了，造假难度大大增加，年底收入起码减少505上，业务部非造反不可。

想到这里，黄文斌忽然想起一件事情来，要是好好利用的话，说不定能够在公司里面弄出一大笔钱。虽然说这笔钱过几年要还，把钱投资到房