122、职场上也需要站队(1/3)

年轻人最容易犯的一个毛病就是把事情想得过于简单，做事情的时候，总是把所有的事情都往最好的地方去想。比如说看到别人开店赚了钱，就会想着自己开了店也会同样的大赚特赚，却没有考虑到可能出现的风险。张义仁还没等陈刚把店开起来，就想着对方赚了钱去给他当营销总监，这话虽然有开玩笑的成分，却也说出了他心里暗藏的想法，要是陈刚的店能赚钱，他就准备给陈刚合伙做事儿，不再在优雅工作，受这份窝囊气。

姜丽听到张义仁的话，想要开口劝一句，但是看到张义仁一脸兴奋的样子，话到嘴边又咽了回去。

一夜无话。

第二天张义仁出门上班的时候，跟姜丽交代，让她先回去银丰路那边。不为别的，俩人这次来住宾馆，都没带什么衣服，每天晚上都是在宾馆里把衣服洗一洗，挂在空调下吹一夜，早上还吹不干，张义仁已经连着两天都是穿着半干的衣服出门了，那种感觉太难受了。

姜丽也觉得在这边呆的有段时间了，有点想念银丰路那边的一切，就应了下来，准备上午回银丰路那边。

上午照例是推广部跟广告公司的几位大师讨论品牌策略调整的问题，不过与以往不同的是，这一次张副总和李小姐也参与了会议。张总昨天去总公司那边帮着检修机器去了，今天才忙完回来。李小姐之所以今天也会参加会议，是因为高太的意见，高太认为今天开始讨论品牌的具体方案，公司的高层都要参与，给几位广告公司的老师共同交流进步。

今天的会议有所不同，昨天一直是几个大师在那里忽悠，其他人没有什么发言的机会，而今天的议题是把这次品牌调整的一些问题都列了出来，大家集思广益，都出主意，最后再在这些主意里面挑选比较好的融合归纳。这种方法在广告界叫做头脑风暴法，是一种很常见的方式。

张义仁还是太年轻，人稳不住气，又爱表现，这次搞这个头脑风暴法，能在会议上提出建议的，主要也就是柯梁源和他，其他人偶尔也会有一两个点子冒出来，但是基本上都不大靠谱。张义仁年轻脑子活，又是广告学专业出身的，点子一个个往外冒，很快就把柯梁源和几位大师都给比下去了。

这一次，高太终于注意到了推广部新来的这个年轻小伙子，她之前觉得张义仁似乎有点不太靠谱，但是今天看张义仁的表现，似乎还挺不错的，而张总则是两眼放光的看着张义仁，也不知道脑子里在想什么。

柯总监对张义仁的不会事儿有点生气，这小子这样出风头，把自己和推广部的其他人都衬得像木头一样。他注意到了高太的表情，心里有些焦急，担心高太会因此对自己的能力产生怀疑你一个推广总监还不如一个刚进入职场的新人有能力，那公司还要你做什么

于是，等到张义仁出了一个看起来不怎么靠谱的主意之后，柯总监先是开口把张义仁这个不靠谱的主意批评了一番之后，说道“小张，想问题的时候尽量深刻一些，尽量考虑一下实际，不要用一些不着边际的东西浪费大家的宝贵时间。”

柯总监的这番话，一下子就把张义仁之前的夺目表现归结为年轻人爱表现，爱浮夸，总是天马行空，出一些不靠谱的主意。而且，这也给其他人传达了一个信号，柯总监一直没有怎么发言，是因为他思考问题的层次要更深刻，更贴合实际。只要大家这么想，他刚才这番话的目的就达到了。

果然，高太在听了柯总监的话之后，也不再像之前那样频频看向张义仁。而张义仁被柯总监这么一说，也不敢随便发言了。

但是实际上，头脑风暴法在实际运用中，就是要天马行空不靠谱，大家都畅所欲言，提出各自的意见和见解，即便是有些意见和见解十分不靠谱，也不能去批评抨击，因为一些看起来不靠谱的意见，说不定能给其他人带来一些发散性的思维。

作为搞广告出身的柯总监又如何不知道头脑风暴法的应用规则他这么做，就是为了打压一下张义仁，不要让他显得太过耀眼，把自己给比下去了，他要保持在高太心里的形象，就不能让别人压在自己的头上。

柯总监这么说了之后，张义仁的发言也没那么活跃了，因为在拿到一个问题的时候，如果你首先去考虑什么深刻和实际的话，思维就会陷入条条框框之中，又哪里能冒得出来很多主意这也是为什么头脑风暴法在实施的过程中，必须做到只发言，不挑毛病，只有所有人天马行空的乱来，才会迸发出金点子。

因为有了柯总监这么一打岔，会议的气氛就开始有点沉重了，张义仁不敢发言，其他人又没什么主意，会议就经常性的陷入冷场局面。讨论的少，点子少，广告公司几位老师带来的那份模板上的问题就只能一个个过去，有些问题还能得到一两个答案，有些问题就只能空在那里，等回头再想。

上午的会议很快结束了，从会议室里出来，张义仁打开手机，看到了姜丽发给他的信息，说已经回到银丰路那边了，晚上会做饭给他吃，让他晚上早点回去。

离下班时间还有半个小时，张义仁坐在位置上，一直在电脑上看拷来的广告公司那份问题模板，思考着其中一些问题的答案。他还是太年轻，根本就不知道会议上柯总监对自己问题的点评，根本是为了防止自己风头过盛，他以为柯总监那么说，只是提醒自己