第1173章 根本实力(2/2)

如果说埃拉姆人有核心文化的话，那就是融合其他智慧文明。

显然，埃拉姆人是最适合大融合的智慧文明之一。

张小刚选择埃拉姆人的真实目的就在这里。

虽然埃拉姆人的规模非常庞大，个体数量是人类文明的数十倍，但是在构成埃拉姆人的数百个智慧文明中，没有一个拥有绝对的主导权。也就是说，如果人类与埃拉姆人融合，那么人类将起到主导作用。更重要的是，这种由人类主导的大融合，最终将保证人类的文化成为核心文化。

也正是如此，人类文明才能在跟埃拉姆人融合之后，得以发展壮大。

融合了埃拉姆人之后的人类，将在各个方面超越阿库拉人，至少能与阿库拉人持平，比如在个体数量上。

由此，也就不难猜出张小刚的意图。

这就是，在不得不与阿库拉人融合之前，首先跟埃拉姆人融合，以此确保人类在大融合之后仍然占据主导地位。

当然，张小刚不可能直接把这个意图说出来。

为了让埃拉姆人在指挥文明大融合中发挥应有作用，张小刚就得让埃拉姆人在统治集团中拥有一席之地。

正是如此，在新的统治集团中，有三股主要实力。

占据主导地位的仍然是人类，即人类的管理者，占到了总数的一半以上，而且掌握的权力远远超过了其他智慧文明的管理者。阿库拉人与埃拉姆人的管理者各占两成左右，而且也掌握了很大的权力。

当然，张小刚没有把其他智慧文明排除在外。

关键就是，在改组管理当局的时候，张小刚给出的理由是智慧文明大融合，也就需要所有智慧文明参与管理工作。虽然人类在智慧文明联盟中拥有主导地位，而阿库拉人与埃拉姆人也确实为智慧文明联盟做出了很大贡献，还拥有相当的军事力量，但是并不等于其他智慧文明无权参与管理工作。

正是如此，在管理当局中，仍然有很多来自其他智慧文明的管理者。

由此可见，现在的管理当局，其实就是一个妥协的结果，既是人类向已经发展壮大的阿库拉人做出的妥协，也是张小刚向现实做出的妥协。所幸的是，这种妥协带来的是好处，即新的管理当局能够更有效的管理整个智慧文明联盟，而且让联盟中那些处于次要地位的智慧文明获得了相应的权利。

从某种意义上讲，由张小刚亲手打造的管理当局才是智慧文明联盟的基础。

不可否认，人类、阿库拉人与埃拉姆人的强大军事实力，为智慧文明联盟打下了新的生存空间，也为智慧文明联盟争取到了更大的生存权。可是从内部关系来看，合理有效的管理机制，确保了智慧文明联盟的团结与统一，让各个智慧文明的能力得已充分发挥，从而成为了整个智慧文明联盟发展壮大的基础。

说白了，不管是对贝卡来说，还是对阿巴卡来说，当智慧文明联盟在阿巴卡家族的恒星系里重建的时候，他们看到的只是整个智慧文明联盟，而不是其中的某个智慧文明，而他们在乎的也是智慧文明联盟的实力。

在这场家族战争中，决定智慧文明联盟未来的，也是智慧文明联盟的总体实力。