132，雷科长在吗(1/2)

几名副职上午已经研究了一番，所以早已达成共识。

李刚在最初研究杨可革新方案时，并不怎么同意，在他认为杨可就是一个小屁孩，能弄出什么风浪来。

但是徐枢记支持，所以他只是表达了一下担心而已，口头上也表示支持。不然的话，徐枢记也得做他工作。

所以他认为干不了几天，这件事就会不了了之。

没想到自己女儿每天回去饭前饭后都忙活革新这点事。他也就来了兴趣，不时地问女儿革新到底咋样了。

最开始的三天还不在意，当第四天女儿开心地告诉他产量超过平均值的时候，他意识到不是他想的那么简单了。

于是，每天晚上都跟女儿聊聊革新的事，他是越听越心惊，并且对杨可的看法也慢慢发生变化。

夏彤就不爱听女儿总把杨可的名字挂在嘴边，并不时提醒女儿与杨可保持距离。

本来在缝制一车间主任人选的问题上，李刚与陈志还有过一点不愉快。

李刚也是出于私心，推荐了一个总厂科室的副主任，好进一步了解服装分厂。但是陈志坚决不同意，认为是外行管理内行，不可行。

最后徐枢记同意了陈志的提名，王霞才得以上二楼当缝制一车间主任。

当听到女儿说，这一切都是杨可的主意时，李刚顿感自己有些力不从心。

原来这小子一直在为自己布局！

说实话，这是王霞对杨可言听计从，如果换一个主任，不听杨可的，那革新将更加困难，极有可能夭折。

如此一来再也不敢小瞧杨可了。

这小子年纪不大就有大局观，而且谋而后动。谁要是与他对着干，必败。

同时也明白为什么徐枢记非常欣赏杨可的原因了，也知道陈志为何如此重用杨可了。

此子前途不可限量啊，这要是自己的手下该多好！

李刚此刻倒是羡慕起在旁边一言不发、脸色铁青的陈志了。

李刚收回心思，点了点头，道：“确实如此，今天召集大家来，也是听取各方意见，大家的建议已经记录下来，厂部还要针对杨可提出的方案，进行仔细研究，然后才能给大家一个满意的答复。大家回去一定要安抚好职工，不要妄加非议这次革新。我明确地告诉大家，革新势在必行，坚决不动摇！”

刘婧本来是坐享其成，看着杨可就要被众人掀翻，没想到李刚和工会主任避重就轻，说了一番官话、场面话。

这不是保护杨可吗，这可不行，失去这个机会再找杨可麻烦就没这么容易了。

“李副厂长，你和工会主任的一句“仔细研究”就完事了？那可不行，杨可的做法是否定了国家干部应有的地位和做出的巨大贡献，而且置国家干部生死于不顾，存心不良，心怀叵测，其心可诛。今天必须让杨可交代问题，必须给在座的干部们一个明确答复，他的工资革新是失败的，是不可行的。否则，我到纺织局反映情况。”

刘婧也是没办法，徐枢记公开支持杨可，而且还没在家，拿什么压几位副职，只能搬出纺织局了。

杨可突然发现刘婧还有给人扣帽子的强项，而且极具煽动性。这要是早出生十七八年的话，在那个非常的十年里，一定能当上什么什么派的头头。

果然，有人又开始嚷嚷起来了，要杨可把话说明白。甚至有人让杨可交代问题。

李刚虽然心中不高兴刘婧的公然指责，但脸上依旧没有露出不耐烦的神色。

平静地道：“刘婧同志，这只是一个对工资革新的想法而已，没你说的那么严重，请不要随便乱扣帽子。至于你说的要向上面反映情况，那是你的自由，没人干涉。你的话到此为止，不要再说了。”

刘婧觉得自己抓住了杨可的小辫子，哪肯放手，脑子一热，又开始胡说八道：“李副厂长，你们当领导的不听取群众意见，而且包庇杨可犯罪，还对我打击报复，我不服，今天不给我一个满意的答复，我一定向上面反映这个问题。”

她这一胡说八道，还真有人附和，毕竟关系到自己的切身利益，很简单的道理，没了工资就没米下锅。民以食为天，饭碗都要被砸了，不反抗才怪。

但这些人不敢公然指责厂领导，纷纷向杨可讨说法，现场一片混乱。

一直没说话的何峰实在无法忍受刘婧的胡搅蛮缠，唯恐天下不乱是不，这不是煽动是什么。

当下一拍桌子，站起来，厉声喝道：“刘婧同志，我警告你，不要胡说八道。还有你们，别乱说话，讨什么说法讨说法。在没有定下来的时候，不论谁说的都只是建议，而不是决定。这是厂部大会，不是菜市场，自己啥身份知道不，国家干部都像你们这样吗，还有没有点素质，都给我闭嘴。”

何峰的严厉和公事公办那是厂里出了名的，谁要是犯了事，那真是六亲不认真收拾。没人不怕他。

众人立马哑火，刘婧还想据理力争，但也惧怕何峰，毕竟自己知道自己说的是啥。而且一时间也没有想好措辞，虽然心有不甘，但也只好作罢。

李刚心道再进行下去也不会有什么结果，反而会对杨可不利，于是对陈志道：“陈副厂长，你还有什么事情吗？”

陈志一直没有说话，表情严肃，心中却憋着一股火，刘婧这么做不是当众拆自己的台吗，这脸都丢到家了。

还没等陈志说话，一名门卫敲门进来，神色慌张：“雷科长在吗