249，针锋相对(1/2)

理由很简单，王霞是从基层做起，一步一步走到生产厂长的位置，管理生产是内行，他没有质疑。但是管理全厂却力有不遂，因为她没有能力接触省服和客户。

一个厂长不能为企业跑单子，那企业喝西北风吗？

向这种大集体的企业，必须自己找出路，国家是不给你生产任务的。

这一点所有人都认可。

之所以推出王霞，陈志有自己的打算，他不想这个位置旁落，那样杨可回来就没位置了，很麻烦。

如果王霞担任厂长，杨可回归会更快，而且杨可还能帮助王霞拉客户、弄单子。

但是他的这个想法不能说出来，因为他要给杨可时间和空间，让他干自己的事情，而且也让人淡忘杨可。

这样的话，对杨可有成见，甚至要置杨可于死地的人就会放松警惕，进而遗忘杨可。所以对吴大才的反对也是无可奈何。

而在座的徐枢记和李刚也清楚这一点，所以也没有反驳吴大才的意见。

徐枢记问道：“既然吴副局长反对，大家也没意见，那王霞这个人选就不做考虑了。吴副局长可有合适人选？”

吴大才望了众人一眼，道：“服装二厂有一个人，不论是业务还是水平，都非常适合，她就是刘婧！”

众人一听，都有些意外。

首先，都知道吴大才曾经偏听了刘婧的一面之词，给杨可放假了，险些酿成大错。

后来吴大才为此做了深刻检讨，这事也算翻篇了。

当时人们就怀疑刘婧应该早就认识吴大才，不然吴大才不能帮助她。

他们哪里知道，那是刘婉欣的父亲刘德找上吴大才帮刘婧的。

吴大才此刻提出来，众人又都想起了以前的事情，心道：看来二人的关系真是不一般啊。

陈志想都没有想，也是立马反对。

吴大才道：“陈志同志，请说说你反对刘婧当厂长的理由。”

对于刘婧，陈志无法评价她的人品，毕竟刘婧刚刚受到表扬，掩盖了以前她那些丑事。所以只能从工作的角度来说明原因。

“杨可搞革新期间，刘婧百般阻挠，我想大家都知道吧。她对革新有抵触情绪，如果让她当了厂长，那么革新将半途而废，这不仅是服装二厂的损失，也是纺织系统的损失。现在不都在号召向服装二厂学习吗，到时候又回到原点，让兄弟企业学什么？岂不是天大的笑话。”

这个说辞得到与会者的认可。

尤其是徐枢记和李刚，因为杨可的革新是他们大力支持的。如果否认了杨可的革新，也就是否定了他们的工作。

而他们三人受到破格提拔，就是因为革新的巨大成功！

吴大才道：“每个人的思想都会变化的，想法也会因为事情的发展而改变。如今革新取得重大成果，我相信刘婧也看在眼里，毕竟职工得到了实惠，她自己也得到了实惠。所以我想她不会再对革新持怀疑态度。只要她肯继续革新，我认为厂长人选非她莫属。”

吴大才的阐述也合情合理，也得到了一部分人的认同。

人哪有十全十美的，革新是新鲜事物，持怀疑、抵触情绪是很正常。而随着革新的深入展开，很多人都从怀疑中走出来，投入革新的洪流中。

陈志道：“作为革新的坚定支持者，我认为李梦洁更适合。”

李刚一愣，陈志啊陈志，你这不是开国际玩笑吗。

所以立马反对。他不能让别人反对，那样岂不是打自己的脸。

而且现在纺织局一直流传徐枢记、陈志和自己以前在经编厂就是铁三角。这样岂不是有乱用职权为亲属谋私利之嫌。

“各位，我说两句，李梦洁是我的女儿。首先，我感谢陈志同志的提议，说明小女还是有一定工作能力的。但是，我坚决反对。首先，小女年轻，没有管理经验。其次，她学的是中文，对服装生产和管理不是内行。其三，对于人际交往，更是白纸一张，无法与客商很好地沟通交流，更不知道社会的险恶。所以小女不能胜任这个职务。”

陈志启用李梦洁一是阻止刘婧，再一点就是李梦洁和杨可是恋人关系，杨可必会大力支持工厂，而且能尽早回归。他也明白李刚反对的原因，又不能明说，所以对李刚的反对也是没办法。

吴大才马上接话道：“李副局长分析的很客观，我相信李梦洁同志再历练几年必能担当大任。但我们等不起啊。所以我推荐刘婧同志担任服装二厂厂长之职。”

陈志阻止道：“吴副局长，我个人认为她不适合，我们回去再研究几个人选，明天报上来。”

为了一个刘婧已经做检讨了，正常情况下躲避还来不及呢，哪有往前冲的道理。所以任谁都想不到吴大才冲上来极力推荐刘婧。

吴大才横插一杠子打了一个陈志措手不及，因为陈志没有后备方案，无奈之下只好使用缓兵之计。

吴大才能坐到常务副局长的位置，可不是白给的，怎么可能给陈志喘息之机。

“据我了解，整个服装二厂只有刘婧同志是科班毕业。不论是理论，还是实践，都无人能及。而且年轻有为，品质高尚。大家都知道吧，她刚刚受到表扬，这样的人才不用，我们还用什么人？所以我认为厂长非她莫属。”

陈志有些生气，他也听过一些风言风语，说是吴大才对徐枢记破格提拔当上纺织局一把手甚为不满。

吴大才一直是常务副局长，论资排辈