第95章 感动(1/2)

经王霞这一喊，起哄的人都消停了，王霞大声道：“麻溜的，想走的马上过来登记，别耽误老娘时间，都特么的给我滚犊子。别在这儿不咬人膈应人。”

王霞的蛮横劲上来了，如同一个女土匪头子。

有些胆小的、还有拿不定主意的人，都退缩了。最终只有六人走上前登记。

这六人不是抠兜，就是上领子或者上袖子的好手，正所谓技术过硬的人都狂傲、都有脾气。在她们想来，到哪个车间都会受到重用，都很吃香，可不想在这儿干不准成的活。

4班班长常春花小声对杨可道：“她们走了，我们车间的产量会大幅减少，而且质量也无法保证，得想办法留住。”

杨可微微一笑，道：“没事，有我在，放心吧。”

然后接过韩志国递过来的纸，看了一眼，上面竟然标明去哪个车间了。

很显然是事先就已经定好的。杨可觉得这些人真是井底之蛙，只看眼前的蝇头小利，真是可悲。

不过也没法子，也很正常，毕竟她们不懂，而且没啥文化，不敢冒险尝试。只知道抱住铁饭碗，就不能挨饿。

哎，也是，自己小时候那会儿的生活真是苦。

杨可把名单递给蒋慧云，道：“蒋厂长，你得给我补上六人，才算公平。”

蒋慧云何尝不知道走了这六人一车间会咋样，心中不免有些担忧。毕竟自己是生产厂长，不能为了个人的名誉一意孤行，造成减产那可是自己的失职了。

反对杨可革新，是因为理念不同，是对工作方法的不同理解。并因为个人的恩怨，也不是为了争权夺势。这和刘婧的出发点是有本质的区别。

刘婧的思想是置个人利益高于一切，所以不顾全大局。

自己岂能与刘婧同流合污。

但事情已经发展到这个地步，想挽回也是无法，只能这样了。等半个月后，杨可失败，自己再想办法协调各个车间的技术力量，尽量做到一碗水端平。

一念至此，接过名单，道：“放心，这个自然。”

然后征求陈志和另两位厂长，陈志道：“可以结束了。”

蒋慧云对工人道：“革新是厂部的决议，我们要全力配合，不能拖后腿，如果让我发现有人在背后搞小动作，我决不客气，坚决严惩。今天的会议到此为止，你们的具体工作有王主任安排，散会。”

王霞等众人走后，对工人道：“各位暂时先回到岗位上，一会儿再重新安排工作。”

然后和杨可、李梦洁以及金永春、韩志国、关招娣三人一起进入主任办公室。

“我的小师爷，下一步咋干？”

王霞是既兴奋，又着急，还有点忐忑，毕竟这是新官上任，而且面近乎临众叛亲离的窘境。

“王姨，你平时的虎劲儿呢，别紧张，有我呢。”杨可安慰道。

其实，王霞并不是害怕什么，只是感觉责任重大，这次革新必须成功，不能失败。所以有些担心而已。

随后对三人道：“昨天的事情你们也知道了，我不再重复。我只一句话，想跟我干不，不想跟我干，现在走还来得及，放心，我不是小心眼的人，我们以后还是同志，还是朋友。”

杨可肯教他们也是为了自己的发展积蓄人才，虽说有一定的私心，但这个私心却是好的，换做别人只想着用人，怎么可能倾囊相授。

韩志国非常兴奋，第一个说话：“杨哥，从你第一天进技术科，我就说过，要跟着你，这次终于如愿以偿，你可别赶我走，我哪儿做的不对的地方，你就批评我，打我都行。”

金永春扶了一下眼镜道：“杨哥，说实话，我真的很佩服你，不止是你技术，还有你的魄力和为人，所以我也很高兴能跟着你干。说句私心话，我就是想跟你多学习学习。而且，技术科我想回去也回不去了。要不跟你干，我还得去剪线头。”

杨可笑着说道：“你说的倒是大实话。”

说话间望向关招娣。

关招娣毕竟刚刚出校门，显得有些腼腆，粉红的脸越发红了起来“我是新来的，领导让我去哪儿我就去哪儿。”

杨可点了点头，然后安排工作：

关招娣主要负责工艺的记录、编写等，以后学有所成后，再负责给工人讲解、指导。

金永春负责打板。

韩志国负责净版。

三人要紧密配合，要达到工艺、毛板、净版统一，不能脱节，不能出现纰漏。

详细讲解一遍后，又道：“这是你们三人以后的学习和发展方向。但不能一条腿走路，要多方面发展。所以我还会陆续教你们很多东西。你们记住了，安排你们的工作都是学习的过程，要用心去做，要仔细体会，有不明白的问题随时问我，我知无不言言无不尽。”

就连王霞听的都很感动，何况被刘婧压制的三人。

韩志国激动的差点流出泪来。

王霞道：“你们听见没，这就是做人的差距，刘婧能这样吗，你们到技术科多长时间了，她教过你们啥？啥都没有吧，也不给你们安排工作。昨天你们的杨哥可是当着全体中层干部的面打保票了，一年之内把你们三人培养成一副架，可以接合同的。”

金永春摘下近视镜，抹了一下眼泪，道：“杨哥，说真的，在技术科这些天，我是度日如年，每天啥事都没有，只能抱着书，大气都不敢出，想看都看不进去。你能教我，真是我的造化，大恩不言谢，我一定好