第八章 强行晋升(2/3)

刘桢给点的火！

这什么待遇？老板发烟，区经点火？彭书华哪叫心中一个激动，接烟的手都打颤了。以前作为吊车尾的他，不要说老板一个月见不着两回，就是区经哪次见他不是黑着脸训他一通的？还给他发烟点烟？不抽他就算不错了。

今天这待遇，足够彭书华回店里跟庞军，成科吹上三天了。

有别于彭书华的激动，凌枫却是心淡如水。当然，这不是凌枫故作淡定，或是故作清高，见了区经与老板也无所谓。而是他大学都还没毕业，社会阅历还非常欠缺，对于区经，对于老板，还没什么概念，只觉得大家无非就是职位高低不一样，负责的工作不同而已，面对他们时不卑不亢就行了。

再说了，销售这个行业，靠业绩说话！只要有业绩，谁敢瞧不起你？反过来也一样，你再卑躬屈膝的，但没业绩，谁又有那闲工夫搭理你？

“你就是凌枫？听说还没毕业？”周泽抽了一口烟，一边吐着烟圈，一边漫不经心的问道。

“是的！还有三个月拿毕业证！”凌枫回道。

“你可以啊，作为个新人，不到一周就搞来那么多优质资源，自己还成交了四套房子！”周泽轻笑着，又一指彭书华，“你小子走狗屎运，捡到宝了！”

“是是！”彭书眉开眼笑的点头附和，转念一想当着凌枫的面不好邀功，于是又赶紧说，”不不，都是凌枫自己努力！他的功劳！”

“周总！”刘桢给周泽递了杯茶，说：“截止到刚刚，主管给我的数据，凌枫他们上盘的那批房子，我们区域总共成交了四十五套。其中买卖的十八套，租赁的二十七套。大概估算，整个区域创收的业绩有将近五十七万。同时别的区域还成交了十套买卖，十五套租赁，预估创收怎么样也有个三十一二万。”

这个数据确实很震撼，三天不到的时间，凌枫以一己之力为整个颐翠地产带来将近九十万的创收。

此外，按照颐翠地产的成交拆分制度，别的区域成交北方战区的房源，收回来的佣金是五五分的。也就是北方战区三天之内，实际创收接近七十万。

刘桢现在心情很美丽，不说看彭书华很顺眼，看凌枫也是猪八戒看媳妇一样，都快看出花来了。

听完刘桢的汇报，周泽也是难耐心中的震撼！作为一个新人，凌枫的表现就如夜空里的彗星一样抢眼。

“想做经理吗？”周泽弹了弹烟灰，饶有兴致的问。

“啊？”凌枫一愣！

“老板问你想不想做经理？”刘桢笑意盈盈的提醒。

“我才入职，很多东西都还不懂呢！”凌枫摇摇头，做经理只是他地产路上的一个小目标，迟早都会达成，只是没想到这机会来到这么快。目前来说，他的行业经验，管理能力，还不足以让他胜任，他还想再沉淀沉淀。

“凌枫入职才不到一周，这晋升是不是有点拔苗助长了？”彭书华在旁边小心翼翼的提醒，他可舍不得现在就让凌枫分出去带团队。

“嘿！凌枫分出去，你不也跟着晋升一级吗？”刘桢斜了彭书华一眼，这小子想什么他心里清楚得很。不就是凌枫是只会下金蛋的母鸡吗一时半会的还舍不得放手。

颐翠地产的晋升制度，店面的营业经理从其团队晋升或外聘一名经理，其次月可以晋升为高经营业经理，并享受协管晋升/外聘新经理团队总业绩的2作为提成。

举个例子，凌枫晋升，那么彭书华除了在次月可以晋升一级，成为高经营业经理；同时凌枫所带团队，每月实收业绩，彭书华可以提成2。也就是凌枫团队做十万业绩，彭书华可以领提成两千元。上不封顶，如果凌枫做了五十万业绩，则彭书华可以领提成一万元。

当然了，协管提成肯定没有把凌枫留在团队，直接拿经理的提成更高。只是公司要发展，区域要发展，个人也要发展，老经理总不能压着业务精英不给人家晋升。

区经开口了，彭书华不敢多说什么。毕竟晋升凌枫，这还是老板的意思，他彭书华一个小小的营业经理，非要对着干，下一秒估计就要滚回去收拾包袱办离职手续了。

看凌枫还在犹犹豫豫的，刘桢也不耐烦了，妈的！多少人想当经理都没那机会呢？更何况你是一个新人，一个见习置业顾问，上面还有置业顾问，高级置业顾问，业务员主任，见习营业经理呢！老板金口一开，就给你连跳几级，不要说在颐翠地产从来没有，就是整个中介行业怕也是亘古未见。

“这事就这样定了，彭经理你给凌枫安排几个人，我再从别的团队调三两个人过去。这个月先干完，下个月月初员工大会上正式晋升，凌枫你就是正儿八经的经理了。”刘桢斩钉截铁的语气，上位者的威严一下就出来了，彭书华诺诺的只好应承下来。

至于被赶鸭子上架的凌枫，看到区经跟老板都是这个意思，也没忤逆他们的必要。反正本月还有一周的时间才结束，下月初才正式晋升，也就是他还有一周的时间去恶补如何做经理，如何带好团队！

“那就这样，我先走了！”周泽把手头上的烟头按熄，站起来舒展了一下身子，说，“难得今天高兴，刘桢你等会在一代佳人定个包厢，晚上把彭经理，凌经理带上，一起喝两杯。”

“好！我等会就安排！”刘桢见老板起身要走，赶紧示意凌枫，彭书华也