第九百零二章：伙伴的真谛(4/4)

现以往执行任务时资深者之间虽经常互相帮助可却很少互相道谢，哪怕是救命之恩大伙儿也向来没啥表示，典型例子便是何飞，首先可以确定大学生能力非凡，很多时候任务生路亦是由其找出，现实如此，然而奇怪是每当任务结束回返列车，众人明知道功劳在谁，可却从未有人向何飞道过谢，何飞如此，其他资深者之间同样如此，看起来似乎既古怪又诧异，但真实答案却来自于信任，来自于资深者之间早已建立了互相信任！

不错，互相信任，互相依存，正是由于大伙儿早已知己知彼之故，所以资深者之间才建立了可以放心将后背交给对方的伙伴关系，关系纽带既来源于时间积累又来源于何飞人格魅力，属于在何飞亲手培育下所构筑而成的团队凝聚力，也就是说一名新人加入团队很容易，但是，如果想真正融入团队，真正融入集体乃至被所有资深者完全吸收接纳的话，过程可就远非易事了。