第四十七章 春耕(2/2)

现在是二月下旬，他有十个月的时间去完成他的目标。

和计划中的时间晚了半个月，主要还是因为被刘胜祥的问题给耽误了。

半个月看似不打紧，但是整体的工作进度却延迟了很多。

他必须赶紧把工作进度补回来。

在车子要到大刘镇之前，他已经通过手机联系到黄五仁，叫黄五仁直接到洪福砖瓦厂招待所开个房间，是要开会布置下一步的具体工作。

黄五仁刚刚开好房间，宋华阳就赶到了。

是开会，但目前也只有他们两个人。刘胜祥现在还只是宋华阳的目标供货商，而范美玲还没有通过宋华阳的考核。

但这也比宋华阳之前的计划要好很多，他原本是计划自己一个人把这些工作做完，现在至少有两个人。

两人进房间坐下，宋华阳开始布置工作。

现在必须兵分两路，黄五仁要代替宋华阳到东滨市人才交流市场去搞招聘。

1995年初，国家已经开始在部分城市进行试点，取消大学生统一安排就业制度，东滨市是试点城市之一。那个时候大学生虽然还不多，但也基本上是供大于求的状态。

国有企业早已经人满为患，而且大多数企业的效益都不好，因此不可能到市场上去招聘大学生，很多被安排到国有企业的大学生都没有具体的工作可做，只是挂个闲职而已。

而那个时候的私营企业和民营企业还并不发达，基本上都处于起步或者是创业阶段，对于大学生的需求也并不大。

所以，作为第一批没被国家统一安排就业的大学生，他们心里都有一种恐慌情绪。

以后何去何从？他们心里根本就没有底。

因此很多大学生几乎是每都到人才交流市场去求职，有时候甚至会和中专毕业生竞争一个并不太好的工作。

上辈子宋华阳曾经仔细研究过这方面的问题，他觉得这是他为自己将来的企业招募人才的大好时机。那个时候的大学生含金量比后世大学生的含金量要高很多，只要给他们一个舞台，他们每个人都会成为独挡一面的精英。

而且，宋华阳即将要铺开的连锁店，以及96年要接手的三花食品厂等，都需要大量的经营管理人才以及优秀的基层员工。

因此，他打算招聘大批大学生和中专生到自己即将组建的公司工作。

可是黄五仁担心自己没有什么学历，也不知道该怎么跟大学生沟通，怕把事情搞砸了，不敢自己一个人去。

这一点宋华阳已经想到了，因此他今找黄五仁来开会的主要目的，就是要突击给他做培训。

黄五仁的学习能力宋华阳是知道的，一点就通。

连续两，他们几乎足不出户，一直在房间里学习交流，期间宋华阳还给省城的江教授打过几个电话，请教一些他有些模糊的问题。江教授在电话里一一给他做了解答。

黄五仁也比较细心，在培训完之后，还特意给宋华阳写了一个工作流程和招聘过程中可能遇到的问题以及解决办法，宋华阳看过之后，觉得非常满意，甚至比自己考虑的还要好。

第三早上，黄五仁就信心满满的带着相关的资料去东滨市人才交流中心搞招聘了。只是宋华阳的公司当时还没有注册，因此只能以刘胜祥他爸爸刘东方旗下木材公司的名义进行招聘。

黄五仁走后，宋华阳就开始组建自己的公司了。 )