第23章最高危的职业(2/2)

这些都是许苏就任b区实际负责人后，从王姐的口中得知的，除了传闻中无法证实的，王姐确认的有三例，一位在卸任后遭遇了车祸致使右腿永久性残疾，而另一位在卸任后不到一个星期右眼忽然完全失明，且诡异的出现病情无法诊断情况。

这其实并不能说明什么，属于信则有，不信则无的情况，这两者并没有什么必然的逻辑关系。

至于王姐为什么对自己说这些，许苏认为一方面是王姐的职责所在，而另一方面这后面很难说没有许琛华等人的授意，让自己知难而退。

而许苏对此确实也是持怀疑的态度，不是太以为然，不过最后一任b区主任的遭遇就确实让许苏有点发毛了。

许苏之前最后一任的b区主任主持b区院部工作同样只有不到一个星期的时间，在此之前，整个b区一直处在院部直管的状态长达将近一年。

造成这种情况的原因，一方面是因为明达医院高层本身因为某种原因没有指派人选担任b区的负责人，似乎默许了b区被联合托管的状态，而另一方面就是因为这些以讹传讹的事情导致没有多少人敢担任。

有资格的不想来担任，想担任负责人的又没那资格。

而那一位前任在工作后，便直接进入明达医院工作，也就是说算是明达医院的元老级员工了，限于学历的原因，那位十多年里在a区一直处在不下不上的位置。

那位人到中年，对于自己僵持的事业很是焦急与不满，渴望更上一层楼，于是便毛遂自荐的申请成为b区的负责人。

不过如出一辙的一幕再次出现了，如愿以偿且大喜过望的成为b区负责人后，野心勃勃对未来充满希望的那位就职不到一个星期，便因为某种不得而知的原因突兀而没有任何征兆的提前下课，卸任之后，很快便被调到了f区。

许苏抬起茶杯，喝了一口热茶，却觉得还冒着热气的茶意外的有些缺了点温度，有点凉牙。

那位前任并不是以负责人的身份平调到f区作为f区负责人，也不是因为引咎辞职医院高层给其留点颜面而调到f区作为普通员工在f区工作。

——而是以病人的身份。