第502章冲突(2/2)

也太难驾驭了。”听了皮院长的叙述，主要领导苦笑着摇头，“不过，老皮啊，我跟你说，你做做刘牧樵的工作，不能这样，要学会被领导，今后，他自己做了领导，怎么领导别人。”

皮院长说：“好的。不过，刘牧樵也不是太难领导，我和他打交道几个月，感觉还好。他这次之所以和调查的领导闹僵了，也是有原因的。”

“你是说高健和贺俊杰吗？”

“嗯，是的，他们两个表现确实令整个医院干部职工反感。”

主要领导挥了挥手，说：“老皮啊，团结，带领班子，是你的责任，高健和贺俊杰都是你的部下，他们的工作好坏，我只问你，你要发挥他们的作用，调动他们的积极性。”

他喝了一口茶，接着说：“人都有缺点，贺俊杰的缺点我知道，高健，我不是很了解，但是，贺俊杰的有点，我也清楚，你要扬长避短，发挥他们的优点，克服他们的缺点。”

话都说到这个份上，皮院长还能说什么呢？？

他只好说：“好的，好的，我会带好班子，会发挥他们的作用的。”

“老皮，你回去要好好批评一下刘牧樵。人，就怕骄傲自满。当然，批评他是为了让他取得更大的进步。好了，时间不够了，我还有个会议，下次我们再聊吧。”