37官上任的三把火(1/2)

吴成德是由董副主任陪同走马上任的，吴连喜原打算一同送一下儿子，后来考虑儿子已经被提拔为副主任，应该有他自己的一片天空，以后的路还是由他自己来走比较好，也就嘱咐了几句，没有一同来。

那天吴成德喝了不少酒，董副主任也喝了不少，主任李四元喝的也不少。一直到又吃了晚饭，董副主任才摇摇晃晃地告别而去。

第二天早晨，吴成德起的很晚，而李主任住在邱上村里，来得更晚。

将近十一点的时候，供销社的出纳来叫吴成德，说主任要开会。

会议室不大，就在一排住房的正中间，里间有一间小办公室，李主任从里面走出来，看上去是他的办公室。

会议桌是由两张大办公桌顺长对起来的，上面蒙着两块已经发旧的线毯，靠墙的一圈已坐满了人。

李主任见吴成德进来，从里间走出来：“来，我给大家介绍一下，新来的吴副主任。”接着向他左手站着的一位五十多岁略显臃肿的男人说，“郑副主任。”

“郑主任我认识。”吴成德说着伸过手和似笑非笑的郑副主任握了握说。

“哦？你们认识？”李四元惊讶地问。

“在连喜家，还吃过一回饭，呵呵。”

接着，李四元又指着围桌站着的所有人，从门市部主任到柜台负责人一一介绍了一遍，当指到一位身材又矮又瘦的人时说：“这位就是咱们收购门市的门市部主任小六，姓柳，柳六。”

柳六撕开牙笑了笑，小眼珠忽闪了几下，欠了下身子。

吴成德在挨着李四元的右边背朝窗子坐定后，李四元一本正经地拉开了会议的开场白：“今年是不同寻常的一年，农村土地都已承包到户，上级给我们放宽了政策，扩大了我们供销企业的自主权，下一步还要进行农商联营，实行多渠道的经营模式。按照上级的安排，今年我们也要实行岗位责任制。首先就要落实在我们三位主任身上，我的工资要和全社的经济效益挂起钩来，郑主任要和社里的商品销售挂起钩来，包括下面的几个分销店。成德对收购方面比较熟悉，以后就分管这一块吧。郑主任你看——”说着以征求的口吻看着郑新昌。

“行。”郑新昌不假思索地朝李四元点了点头回答道。

接着，李四元又把办公室、财务室和后勤方面的工作安排了一下。

散会后，李四元特意留下了郑新昌：“老郑，我这样安排，事先没有和你碰头，你没有意见吧？”

“呵呵，我能有什么意见，怎么都行。”郑新昌言不由衷地说。

原本这一块也是属于他分管的，其实邱上供销社的状况就是表面上李四元只管着他这个副主任，而他统管这所有事项。现在划给了一个毛头小子，而且又是李四元在大会上自作主张当场宣布，这让他的心里在失落的同时感到极不舒服。

“这些年，有你在社里全面都分管着，替我分了不少忧，解了不少难，每年都能达到县社的任务指标，这我心里非常明白——”李四元看上去很诚恳也很尊重他。

“不同意那又如何？在邱上供销社你是正主任，你有这个权力，分出去一块，有人分担点，我也能多省点心。”郑新昌话里有话，但也流露出某种不甘和无奈。

“老郑啊，我们都五十多岁的人了，原来销售和收购都由你来分管着，那不是就你这一个副主任吗？现在吴成德来了，尽管年纪轻些，但是县社任命的呀，而且，这样安排也是县社的意思。”李四元想尽量解开郑新昌肚里的结，不过有点多此一举。

“老李，你也不用再解释了，你怎么安排，我就怎么执行好了。都是公家事，要能把销售那一块也有人接起来更好。”他的话让李四元听上去感到很不顺耳。

“老郑，这样，锋军已经在收购上干了好几年了，就是咱这供销社，你说到哪个职位好，咱给孩子调整一下。”为了稳定郑新昌的情绪，李四元不得不这样做，一惯以来，郑新昌的强势已经使李四元的锐气渐渐消灭殆尽，他已经习惯看着郑新昌的眼色行事。

既然李四元让分管收购，柳六又是收购门市主任，吴成德很自然就想到了他。他到门市找了柳六几次都没有见着人影，门市上有六个人，四男两女，除了聊天、嗑瓜子、打毛衣，就是围在一起下象棋，有的时候，四周还围着一圈看热闹的村里的人，足有十几个，几乎站满了收购门市的三间房。

在以前，吴成德也是个好赌好玩的种，也是愿意到这种红火热闹的场合玩混，可不知怎地，如今在他看来特别刺眼，从心里简直是不能接受和强烈的排斥。

第二天，他终于见到了柳六，柳六说昨天家里有事，按往常习惯，他是收购门市主任，家中有事，只有一天是不需要请假的，而且家就在邱上村。可在吴成德的心里总有种感觉，整个门市乱得一团糟，从上到下组织纪律涣散得让人无法接受。

“家中有事不需要请假吗？”听柳六说了原因后，吴成德沉默了足有二分钟才吐出一句话来，他下了很大的决心才说出来，声音尽量放得很平静，声音分贝尽量显得很和缓和低沉。

但对于柳六来说还是震动不小，面对一个二十岁的毛孩孩，简直不能接受，他的第一直觉是，这个毛头副主任要拿自己先开刀？还是要来个下马威？这么多年来，尽管郑新昌分管着，可一向都是顺着自己的，尽管