第540章 俗与不俗(2/3)

和爷爷奶奶有些矛盾，这也是很正常的事情；观念上的冲突、认知程度的不一样，这些自然都是会造成一些冲突。但是这样的冲突只是很小的冲突而已，只是最简单不过的家常小事而已；不要说孩子们了，就是齐平偶尔也会和老爸老妈这边的意见有些小小的分歧。

“股权激励方案你弄出来没有？公司要上市了，你肯定是大股东，罗和史蒂夫也都有着一些股份，哥哥也有股份。但是我们手下的员工们，他们也应该分到一些股权的。”

凯特提到了一些很正常的事情，这就是股份激励了。

很多的上市公司就是这样。会给一些股权到员工们手里；这样是可以将一些核心的管理层变成合伙人，而不只是单纯的打工仔。这样确实是可以调动员工们的积极性、责任心，因为哪怕是股权比较少，但是这也是属于老板级别的。

像沃尔玛。它们这边就是给了员工不少的股票、分红，这样也是形成了不少的好处。起码公司的发展好了，这些员工们的红利也多，这样对公司的忠诚度、凝聚力都是有着不少的提高，这样核心的管理层也是比较稳定了。

这样是很不错的管理方式。现代的企业在管理方式中，这样的股权激励措施可不少，这样的事情是相当的常见。现在就是这样的一个状况，很多的公司在上市前，首先想到的就是他们的员工，这是有财大家一起来赚，这也是很多的公司上市一下子就造成了很多的百万富翁、千万富豪的原因。

“股权奖励我肯定是会放一些下去的，现在也是在做方案、考察，大家的情绪都很高涨。这是好事情，咱们现在只是在进行考察。有业绩的、有能力和潜力的，自然是要奖励一下子的。我知道，我不小气。”

这绝对是实话，虽然齐平已经给手底下的员工们开出了不错的薪金待遇，可是在公司就要上市这一抖擞上，他也不会小气。这看起来是放出去了一大笔财富数字，可是这样真的能够调动员工的积极性；他自然是知道自家产品的实力，可是如果没有这些员工们的帮助，公司现在未必就是能够走到上市这个层面。

不小气，齐平可以拍着自己的胸口理直气壮的说出来这句话；那些比较早跟着他起家的员工。再加上现在的一些管理层，都能够得到一些股权，只不过有多少的区别而已。再说了，就算是放出去一些股权。实际上也就是九牛一毛而已。

守财奴，这绝对不是齐平的性格；一大家子人，实际上也没有什么守财奴的属性。甚至是几个孩子，除了小甜心之外还不懂钱的价值，其他的三个实际上也知道了一些事情了；不过还好，几个小家伙可不是钱串子。

逍遥几个确实不是钱串子。几个小家伙根本就不需要在意钱不钱的事情；这是做爸爸妈妈应该承担的责任，孩子们就应该无忧无虑的快乐成长。实际上齐平也很清楚，小家伙们现在的兴趣比较广泛，他们很多的时候就是在做自己喜欢的事情。

齐平和凯特都是一样的态度，孩子们去做他们喜欢的事情就好，他们或许可以一辈子都不需要考虑到生活上的压力。这些小家伙肯定会很快乐，因为他们可以去做自己喜欢的事情。

至于俗的事情，齐平来做就好；他忙着工作、忙着赚钱，可不就是希望家底子能够厚实一些吗，他可不就是希望孩子们在成长的过程中能够少吃点苦、得到更多的快乐嘛。

现在的话，齐平可以做的很不错了；他可以俗，但是他为孩子们创造了不俗的条件和基础。这才是齐平最大的骄傲，因为他一直以来最大的骄傲就是自己的这一大家子人，他骄傲的是自己能够更好地照顾自己的家人。

虽然齐平现在确实是有着不少的事情都是要处理，尤其是在公司马上就是要上市的 这个档口，齐平那自然是更加忙碌了。脚不沾地肯定不至于，但是绝对不会像以前那般清闲了；忙一点就忙一点好了，这样的事情齐平不陌生，更不排斥。

当然不陌生了，虽然齐平一直都是过得悠闲滋润，可是这几年下来做了这么多的事情，真的要是整天都吃喝玩乐的，公司肯定也到不了上市这个程度。有点事情就处理好了，齐平对于这样的事情还算是得心应手的，没有太多的难度，这只是阶段性的忙碌而已。

排斥之类的更不存在，因为公司上市，最大的获益者就是齐平；虽然不是整天都是在忙着发展事业、盘算着赚钱，可是实际上齐平和钱没仇，他当然是希望自己的财富数字越多越好，这样的忙碌自然也是有价值的，只要一想到他的宝贝孩子们那就是充满动力。

忙一点其实挺好，尤其是对于一个整天都是没有太多的事情做的人来说；整天都闲着也会无聊，偶尔的来些工作调剂一下，实际上齐平感觉到更加的充实。

“我的兄弟，你不可以整天都是在忙着工作，我知道这不是你的性格。最重要的是我知道你的能力，你是一个不错的人，你有着一些能力。但是公司的管理，这对于你来说是一个陌生的领域。所以还是跟随着你的心声，我们一起出去疯狂吧！”

史蒂夫贼眉鼠眼的冒了出来，这老小子虽然已经有了孩子了，但是孩子他妈还没个准信。这老小子还是像年轻的时候一样，花花公子不说而且还是十分的贪玩；就他这臭德行，估摸着他儿子长大了也会被带到沟里去，这不是典型的上梁不正下梁