第三卷 第199节依旧信任你(2/3)

仍暂住在凤仪酒店的联投总部，程恪也是第一次来。估计再有一段时间，麒麟总部大厦建起来，联投总部将搬迁至南郊了吧？程恪想起耸立在南郊的麒麟汽车及新都机械的林立厂房，心里忽然开朗起来，那个小家伙怎么会在意区区新世纪的一点股权损失呢？只要在个人财产上想得开就好谈，最难的就是个人利益啊。

荣飞没想到程恪马上就过来了。有些意外。

“你有什么看法，都跟我说出来。”程恪看着荣飞的秘书给自己跟王学明沏上茶，挥挥手让王学明也退出去，“我们认识很多年了，在我心里，更多将你当做忘年交的朋友。所以，请直言。”

荣飞在拒绝了程恪之后已经做出了决定。尽管这个决定有些不甘心，更多的是心情上的，真的，他并不在意自己的得失。当财产过亿，似乎就变成了符号了。既然他们想甩开自己单干，那就干去吧。

“新世纪这样做表明了国企的一种错误心态。这种心态的根子在政府，什么时候政府将国企与民企置于同一地位，同一平台，国企才能搞好。”荣飞直说。

“你觉得不平等吗？”

荣飞哂道，“这还需要我举例证明吗？什么时候有过平等？国企在你们这帮政府官员眼中甚至不是企业，而是权力的另一个载体。国企领导将企业搞亏了需要付出什么代价？民企可以吗？国企办不下去了，政府可以担保贷款继续扶持，民企可以吗？”

“所有制不同嘛。”

“民企不仅是企业主的，更多的是社会的。麒麟立在南郊，能说这个企业是我的？当民企上市，无数的股民拥有了企业的股票，你说企业是谁的？国企说起来是全民的，倒不如说是决定国企的某些官员的。国企什么时候为全民负过责任？”

“你有些偏激了。”程恪跟敲门进来的隆月点头示意。

荣飞没理隆月，“我从不否认在现阶段大量私企存在着对劳动者的侵权，比如社保的不健全，劳动条件和劳动保护的不到位。但私企恰恰不敢像国企一样肆无忌惮地胡来。”

程恪笑了，“国企正在改制。正在解决存在的弊端。”

“我认为产权多元化有利于企业的发展，国企在体制上的弊端只有通过股权改造得到解决。否则，任何的改制都是换汤不换药。都是劳民伤财。”北重在2000年前后改制为国有独资的公司，厂长变成了董事长兼总经理，党委书记则兼任了监事会主席。企业的体制依旧，任何变化没有，“如果政府都像处理新世纪股权一样处理与民企的合资问题？谁敢与国企合作？”

程恪笑了，“是不是对纺织厂的改制心生疑虑？”

“你说呢？”

“国企股权改造是个新课题，没有现成的政策可依，算是摸着石头过河吧。你说的游戏规则，我知道意思，不是没有道理。市里操作企业上市，混合股权的还是第一例，经委的同志这样处理也是可以理解的。这事需要互相理解。新世纪电器发展的历程我是清楚的，也理解你对它的感情。但坚持持股，会有很多阻力。如果是别人，我不会这样说。至于纺织厂的问题，我相信你是气话。”

“不。书记大人，如果我退出联投，只做一个你们说的食利者，你对合资还有信心？”

退出联投？怎么可能嘛。程恪看着有些激愤的荣飞。

“我总是要退出联投的，每个人都要退出自己的舞台。除非回到改革开放前的政策，国企总是要跟民企打交道的。民企的领导并不都和我一样。程书记，请原谅我的态度，新世纪的问题我改主意了，就按市里的意见办吧。”

“发展的路程往往是曲折的。做大事总得有做大事的心胸。就像你建立慈善基金会一样。”

“不一样。我愿意拿出钱去帮助那些困难的学生和村民，但不愿被赤luo裸的掠夺。慈善和投资是完全不同的两码事。当初是新世纪签署了协议的，而去年初新世纪搞员工股时对此进行了确认。现在不算数了，新世纪的股权是我个人的，决定很好做，如果是联投的，我就很难跟股东解释。有个词叫以人为本，什么叫以人为本？我理解就是以人的本性为出发点，尊重人的本性。人的本性是自私自利的。我可以放弃自身的一部分利益，那是因为我的财富允许我这样做。但不是每个人都允许，所以我说要按游戏规则办事。”荣飞盯着程恪，“上面一直讲解放思想，估计更多的被领导们当成了口号。你承不承认，北阳乃至全省，投资环境不如沿海，数数外资企业的数量就知道了。你也承认资本是逐利的，抛开外资企业进入带来的一系列问题，研究一下为什么外资不进咱省就会有发现。除非故意视而不见。”

隆月对荣飞个人投资新世纪电器的具体情况并不了解，但他们的对话大致清楚了其中的原委。刚才钱兰兰告诉她说程书记来找荣总了，隆月感到惊奇，因为之前程恪根本没有来过联投总部。

“程书记，我理解荣总的心情。在我与荣总共事的这些年里，我可以绝对地说，荣总不是那种唯利是图的人。相反，他对财富看得很淡。联投每年都有巨额的盈利，但荣总每年都在出让自己的股权。所放弃的财富数以千万了。市里这样做确实不妥，给人感到一种不踏实。这个案例传到明华，李总会不会对纺织厂的合资产生担忧？有朝