【第0053章】掌管业务部(2/2)

第一，一家没有能力创造足够的价值和利润，只知道在人力成本上斤斤计较、只是在公司同事身上克扣算计的企业是没有前途的，所以我决定质胜公司业务部人员的底薪，在以前百虹公司的水平上一律翻倍；

同时，有车人员的汽油费、过路过桥费、洗车费、年审费和保险费用实报实销，另外加补折旧费；凡是新买轿车用于公司业务的，公司一律报销一半，各项补助同上，而且销售提成和相关福利绝不降低。”

左道平终于开口说话了，说是要讲两件事，但仅仅讲了一条，下面的老油条们立即是面面相觑、极是震惊－－卧槽，这也太猛太牛逼了吧？许多大牌饲料公司的待遇也根本达不到这个水平啊！不管他的公司究竟能够支撑多长时间，但很多好处可是马上就能见到的！

当然，也有很多阅人经验丰富的老油条们心里面暗暗感叹：怪不得这小伙子年纪轻轻才做了一个月的临时业务员，就敢投入百万拿下百虹公司呢，果然大气有魄力，不是一般人！

至少，就算自己有那个本钱也不敢轻易投进来，更不敢如此魄力惊人地大幅度提高员工的薪水待遇。

虽然底薪对业务员来讲不算什么，但直接翻倍还是很有诱惑力的，如果外招的话很容易吸引到人。

左道平这一招究竟是艺高人胆大还是傻逼吹牛逼，看看他那深邃的目光和低调大气的样子，很有可能是前者吧！

虽然心里面猜测不定，不过那一帮老油条们刹那间就变老实了却是不假－－这个年轻总经理的招数已经不在他们的阅历范围内了。

见会议室内静寂无比，一个个老油条们的目光全部都集中在了自己的身上，左道平这才再次开口讲出了第二件事：“第二，公司初创，自然不可能一下子劳驾这么多行业精英，所以，我也只能忍痛割爱一半了！”

左道平这一句话虽然说得相当客气漂亮，把一帮老油条们奉为“行业精英”，还说什么“忍痛割爱”，但几十号老油条们却是丝毫没有得意反而变得有些紧张了－－因为人家所谓的“忍痛割爱一半”意思是这会议室里有一半人得出去另找饭碗，自己能不能拿到他刚才所说的那份优厚的待遇，还不一定呢！

“左总，刚才你所讲的那些工资待遇，是真的吗？”终于有一个三四十岁的大区经理站了起来请教道。

“一经录用马上签订合同，相关待遇包括五险一金明确写在合同里面，而且，我保证最多三个月，以后的薪水待遇还会更高。”左道平声音不大，但让人感觉到字字都是不容怀疑、不用怀疑！

“您好，请问总经理，业务部人员的遴选工作是李副总负责还是总经理您负责呢？”

另外一位三十岁左右的大区经理举手得到左道平同意后才开口提问，态度很是客气而恭敬，不但用上了“您”而且还是“请问”，搞得旁边的李友华心里面暗暗骂道，这个刘经理，踏马的以前在张总面前还大大咧咧没有个正形，什么时候学得这么客气了啊，居然在左道平面前表现得像个电影电视里面的乖乖小职员一样！

很显然，左道平没有和他们套近乎反而是拉开了距离，然后又许下了优渥的工资待遇再表示要砍掉一半，让一帮没大没小的老油条们也不得不规规矩矩了起来。

左道平轻轻点了点头说了九个字：“业务部由我亲自负责！”