第八十四章 招兵买马(2/2)

刘大志、程南通、庞克强和李若禹共同讨论，确定了混凝土技术研发中心人才选用标准。除了李若禹这个主任外，再找一名具有建筑或建材专业高级工程师职称并且能够独挡一面的专业学术带头人担任副主任一职，工资待遇是3000元，并且有项目研究奖金，按照研究项目的具体情况进行分配。在相关科院院所去挖具有硕士学位或工程师以上职称、学术功底扎实、实践经验丰富的资深混凝土技术研究人才6人，工资待遇是1500元，同样享受项目研究奖金。最后就是从沪海市共济大学和复明大学去招聘建材专业的优秀应届大学毕业生8名，工资待遇500元，同样享受项目研究奖金，只不过他们的奖金分配系数就相对要低得多了。