第076章 新规划（下）(2/2)

听到李俊居然用“奇迹”两个字，6个人差点都笑出来。这个李俊年纪虽小，但吹牛的本事倒有一套，现在公司就这个样，还奇迹？

“我知道大家肯定会认为我在吹牛。但先听我把话说完。”李俊看到他们脸上都似笑非笑的看着自己，干脆直接把他们心里的想法直接说出来。

果然，听李俊这么说，在座的6个人除了许科和赵青眼里闪过一丝诧异把身子坐了坐直，其他几个人坐在那脸上都冒出一丝惭色低下头竖起耳朵听着。他们的这些反应都一丝不漏的全落在李俊的眼里。

“根据我和陈大哥的商议，决定近期再投资100万，启动园区的各方面基础建设。主要包括办公大楼、职工宿舍楼、育苗中心、道路和扩大园区种植等方面。这一系列工程启动以后，我想公司的条件会大大改善，也有能力有条件为大家提供更好地工作和生活环境。”

李俊的这段话一出，无异于一个重磅炸弹落在6个人头上，震得他们一个个大瞪着眼睛，随后房间里一刹那传出一阵欢呼声。就连已经打算离开的鲁开山也忍不住站起来，和其他人拥抱着雀跃着。

“另外”李俊不合时宜的声音响了起来，把6个人的欢呼打断。等他们重新回到座位上，李俊接着说：“如果不出意外，再过几个月公司将拥有县罐头厂，种植园的面积将扩大到2000亩。而我要说，这还仅仅是起步，成为全国首屈一指的大型果业集团才是公司的最终追求！！”

听完李俊对公司今后发展的简要介绍，6个人更是高兴不已。他们都是20来岁有梦想的年轻人，之所以愿意选择跟陈广浩到这里来吃苦，本来就是冲着追梦这一点来的。不然，这个年代的中专、大学毕业生要找个轻松的工作还是很容易的。

“但是，公司的发展离不开人才的支持。所以，我衷心邀请在座各位能够和我一起去见证这个奇迹的到来，也希望大家能够为公司带来更多的人才。”直到这个时候，李俊才抛出了最后的底牌。

刚才听到陈广浩说招11个已经走了4个，留下的这批人里也还有人要走。特别是等陈广浩介绍了6个人的情况之后，更加意识到这批人的重要性。

无论什么性质的企业，人才都是最重要的。只有公司不断的吸纳人才，才能立于长久不衰之地。一旦一个公司留不住人才，那这个公司离倒闭也就不远了。

就因为这个，听了陈广浩的话之后，李俊一直在思考如何打动这批人。他当然知道提高待遇是一个方面，但对这些年轻人来说，光靠待遇是留不住的，更重要的是让他们看到公司的未来。

对于年轻人来说，有更好的工资待遇固然不错，但相对而言，见证一个奇迹的诞生则是一张更大更香的饼。

所以，他一开始居然是出乎意料的说他们来公司就应该吃苦，这些话当然会激起到他们的心底里的怨气。俗话说，弹簧压的越紧反弹的力度就越大。等到李俊抛出公司近长期发展规划，在这股怨气的刺激下就会产生更大的一种激情。

而就在这股激情达到最高峰时，李俊再抛出自己诚挚的邀请。这效果只好根本不需要介绍，只要看鲁开山等几个原先有打算离开的人当场向陈广浩表示不走了，还表示将邀请更多的同学校友来加入公司就知道。

而几十年后，当已经是集团公司高层的他们想起这一幕时，他们仍然为李俊今天的这么一通颇具煽动性的话语而折服。

许多人甚至开玩笑说自己这辈子就是因为一个小p孩子的一通话而把自己这辈子卖给了公司。当然，这些话他们也只敢私下里说，要知道那个时候的李俊，早已经攀上了令他们叹为观止的更高峰。

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