第358章(2/2)

，虽然他不猜测，不过在不久之后不小心看到钟洪涛电脑上的浏览记录之后，李龙猛然就领会到了，当然，当下的他还是不敢妄加揣摩的，而是感觉为钟洪涛收拾好办公室，随手泡了一杯水摆放到钟洪涛的面前。

“我听说市衙门后面的巷子里有一家豆腐脑挺好吃的，有这回事吗？”坐定之后，钟洪涛轻轻地击打了几下桌面，随意的问道。

“吃过几次，感觉还不错……”李龙知道，老板这是还没有吃早餐。

“要不我请你，咱俩过去尝尝？”钟洪涛的话出口，李龙差点要晕过去了，这是老板对自己的下属说的话吗？

李龙之所以这样想，那是因为他还没有完全了解秘工作，老板与秘，有时候不单单是工作上的你来我往，有时候，老板也需要做一个正常人，工作的正常人，可以不用刻意的注意自己言行的正常人，而身边的秘无疑就是可以满足自己这个心愿的最佳对象，当然，面对这种事情，秘必须要有一个好的心态，不要以为老板这样做就真的不拿你当外人了，不要以为这样了就可以在老板面前为所欲为，要知道，秘这个角色，那就是要时刻准备着应对老板带给你的他的不同状态下的不同的性格。

举一个很简单的例子，大部分老板在换地方的时候，如果真的要带走身边人的话，一般都是带走自己的司机，而非秘，司机，很少有更换的时候，但是秘却不同，一来，秘大都要下放出去，既是对秘劳苦功高的一种肯定，又是老板的另一种施政手段，但是司机呢，只要不是出现那种相当大的过错，老板一般还是喜欢留在身边的，当然，这并不代表秘就一定不能常年跟随左右，也有不少老板喜欢带着秘一路升迁的，但是，这种事情很少，所以说，如果非要说老板有一个真正的身边人，那这个人往往不是秘，而是司机，因为，司机的要求很低，老板也很容易满足，他们顶多会要求老板帮忙给家里的亲戚朋友找个工作，亦或者说弄点比较实惠的钱物之类的，这些，对于老板来说那都不是什么事，但是秘的要求就不一样了，他们需要的是升迁，而升迁，在圈子来说是最难的事情。

一个给老板做秘的人，一般情况下是没有相当大的后台的，话说，如果真的有大的后台，也不用去做那些“孙子。”式的事情了，如果没有后台，那么秘的整个后台就是所跟随的老板，所以，秘的升迁就是老板的事情，而老板如果想要完全达到秘的目的，那就得想尽一切办法跟其他的人商议甚至是妥协，因为圈子的事情都是有得有失的，即便你是位高权重的一把手，在某些特定的时刻也不是说了就算的，要知道，能够做到老板的位子上，又有几个是没有后台的，所以说，大家最常用的就是妥协之间的相互制约，而这个，其实却是人最不愿意做的事情，尤其是到了一定高度的人，大家都想要一言九鼎，都想着能最大的在不收别人制约下获取到最大的利益，如果是司机提出来的事情，完全就可以再自己管辖范围之内随便找个单位解决就算了，但是，秘的事情却是要面向整个层面的，已经不仅仅局限于自己所管辖的那一块，因为，人都喜欢往别人的盘子里面伸手，都喜欢干涉一下其他人的事情，都喜欢往别人的手底下塞人，似乎只有这样才能显示出自己比别人厉害，也正是因为这样的心理，才最终导致这些人为了秘升迁的事情而奔波头疼，所以说，对于身边的秘，老板那真的又爱又恨，爱的是为自己鞍前马后却是做了不少的事情，恨得是，如果满足对方的心愿却害得自己跟别人低头，这或许就真的应了那句“有得有失。”了。手机请访问：nbē>