第五章 天价合同(1/2)

没有人能够想象得出，一个年仅十八岁的少年，是通过怎样的努力，运用了什么样的天赋之才，才达到了很多二十几岁正处于人生巅峰的青年才俊也无法达到的高度。

就连雷云翰自己也不能完全明白那种临危应变、化险为夷的能力，是如何从这具小小的躯体里爆发出来的。

不过无论如何，结果才是最重要的。

经过5个多小时漫长而艰苦的奋斗，雷云翰终于顺利地通过了所有的考验关卡，然后自信满满地从游戏仓里走了出来。

迎接他的是众人的惊叹与羡慕。

10盏绿灯！周经理简直不敢相信这是他亲眼看见的事实。

根据他掌握的情况，目前即使是那些国内一流的俱乐部，也还没有出现任何一个能通过第9关考验的人。

通过第8关考验的玩家已经屈指可数。

如果说非要去找的话，也许在那几个从不面世的隐门里会有能够通过第9关考验的天才。

退一步来说，如果真的从那几大隐门里走出一个能够通过第10关考验的人来，周经理可能也会觉得可以接受。

毕竟那些人里面也有个别是具有特异体质和能力的。

不过隐门的人通常是不会出来俗世行走的，所以这种可能性基本可以排除。

如此一来，眼前的这个少年，可就真的是万中无一的特殊人才了。

周经理也算是见过世面的人，知道这件事情万万不能走漏风声。

让外边的人知道了，那这个二流俱乐部就留不住这样的人才了。

所以周经理连忙招呼俱乐部里所有的工作人员，先把大门关了，门外挂一个“东家有事”的牌子。

然后召集目前在现场的所有人，不管是工作人员还是招聘的玩家，通通都到一楼大客厅里来。

周经理当众声明今日事件的特殊性，让所有的人都作出对外保密的保证，然后才遣散众人，重开大门。

一切恢复正常之后，周经理乐呵呵地奉上一份最高待遇的招聘合同，给雷云翰过目一下。

本来以为雷云翰一定会非常满意并马上签字的，没想到居然被拒绝了。

雷云翰拿过合同书，认真地看完一遍，然后在上面做了好几处修改，这才交回周经理手上。

并且不动声色地和经理说：“如果要签，得答应这些条款。”

这是从来没有过的事。一般来说都是俱乐部给应聘者提出特别要求，还没见过有应聘者对俱乐部提要求的。

而且这些要求都不简单，周经理也做不了主。

只能马上拨通俱乐部老总的电话，把雷云翰的测试结果和他有特殊要求的情况一一作了汇报，并请示该怎么做。

听到人事经理周仁兴的紧急汇报，正在市中心旺角健身会所和几个事业伙伴笑谈的朝阳俱乐部老总赵亮不禁眉头一皱。

旁边几个人也是见多识广，知道在这个时间点上敢打电话来骚扰赵亮，那一定是发生了不得了的事情。

几个人虽说与赵亮也算发小，但人在江湖多年，已经对友情什么的看得风轻云淡。

此刻巴不得能看一看面前这个昔日豪门俱乐部的老总，如今在风光不再的惨淡之下，是否又祸不单行，被人落井下石。

赵亮何尝不懂这几个已经开始吃里扒外的家伙那点小心思。

不过今天这件事虽大，却也不算坏事，处理得好说不定还是十几年来一件最大的喜事。

自己一皱眉头，那几人就等着要看自己出糗，这样薄弱的人际关系，令赵亮心头也不禁一寒。

虽有点不耐烦，赵亮却还要假笑一下，借用“今天不巧有事，改天回请诸位”之类的客套话应付应付。

送走了几人，赵亮连忙叫来了自己的专职司机，以最快的速度赶往朝阳俱乐部的部门大楼。

刚一进门，赵亮就见到周仁兴已经守候在那里，身边带着一个看起来蛮精神的少年。

少年脸含微笑，却若有所图，不像表面看起来的那样单纯。

赵亮先是和周仁兴、雷云翰打了个招呼，然后急匆匆走到“龙渊大陆”网游的专用测试仪那里看了一下。

果然，刚测试完还没有复位的测试仪周围10盏绿灯都亮着。

以目前的技术水平来看没人能在这个测试仪里造假，结论是可信的。

确认了这一点之后，赵亮放下心来，并决定无论如何都要不惜一切代价把这个奇才给留住。

这人可是朝阳俱乐部未来复兴大业的最重要突破点，好好利用的话能给俱乐部带来极大的帮助。

不过任他的决心再大也好，当看到周仁兴忐忑不安地递上来的合同书之后，也不禁傻了眼。

聘用合同上面被一些新的字体覆盖了一部分的内容，下方还新增了几个条款，都是这个年轻人所提出来的要求。

合同前半部分最主要的修改在于薪酬和合同年限两项。

本来新招聘的游戏玩家薪酬按能力大小来协商确定，这一点倒也无可厚非。

俱乐部本身就考虑到这一点而制定好了五份不同的聘用合同，年薪从10万到80万不等。

不过这次这个貌不惊人的年轻人一下子就把最高标准的80万改成了1000万，这确实是让人非常吃惊的一个天价。

而且这还不算完。在合同年限方面，一般的玩家都恨不得和俱乐部多签几年，而这个年轻人提出的修改却是只签一年，一年后视双方意愿再决定是否续约，以及薪酬也可以重新核定。