第五百零六章 光速行动(1/2)
在确定人生集团的大体发展方向后,苏睿才离开了公司。
而在他离开后,沈晴马上召集公司的所有高层管理开会,开始部署相关计划,同时把任务都安排下去。
在人生集团这里,从管理层到普通员工,对工作都是充满了热情,用热火朝天来形容,都不为过。
正因如此,人生集团的工作效率非常快,一个新计划,从开始准备到完成,其中只需要很短的时间,而这个过程,一定会和其他企业一样,遇到各种问题,但在人生集团这里,就不会拖拖拉拉,一定会最快的时间解决问题,从而在最短的时间里完成工作任务。
今天可以完成的事情,就不会留到明天去做,这就是每个员工都会做到的事情,但这并不是公司对员工的要求,而是他们自愿这样做的。
因为人生集团的薪资福利非常高,但竞争也是非常热烈的,每一个位置,都有大把人盯着,如果不努力的话,就会被淘汰,然后被其他人取而代之。
为了不失去这么好的工作,员工自然是以最热情的工作态度来面对工作。
而且,在人生集团这里工作,也是一点都不沉闷,自由度也是很高的,工作中充满了乐趣,让员工做起事来,也是干劲十足,而不会觉得乏味。
工作,分为主动去做和被动去做,这会是完全不同的工作效率,而人生集团的员工则是前者,因为在这里,做得多就拿的多,员工自然不会得过且过,而会主动去做事。
正因为人生集团的员工,都是主动去做事,而不是被上级催促着去做事,工作效率自然是非常高,可以在很短的时间里完成工作任务,甚至是超额完成。
有了一群这么勤奋有上进心的员工,这就是人生集团可以这么快速发展的原因之一,而这,沈晴是功不可没的。
如果不是因为沈晴把公司管理的井井有条,苏睿也不可能放心的把整个公司都交给她管理,而自身却是极少理会公司,把时间都用在其他事情上。
正因为,他对沈晴放心,认为她可以管理好公司,才可以安心的做个甩手掌柜,把更多的时间用在其他,比如参加比赛。
……
回到家里,苏睿开始考虑自行车的推出计划。
现在他都准备成立光速机械制造公司,沈晴也开始行动,也就代表自行车,是一定会生产出来的。
而现在,苏睿考虑的不是自行车的生产问题,这并不是什么问题,无论是原材料,还是生产设备,他都有办法搞定,而唯一让他需要考虑的是,自行车的推广和销售渠道。
可以说,现在全球自行车市场,都已经饱满了,被各大自行车品牌牢牢控制着整个市场,而一些小品牌和后来者,只能在低端市场争夺,赚一些微利,而这不是他想要的。
尽管,苏睿并不想推出一辆高档自行车,价格卖到昂贵无比,但他也不想做一辆便宜的自行车。
在他的心里,想做的是一辆价格合适,属于中等档次的自行车,这样既可以大批量出售,又可以保证不薄的利润,数量和利润,他都要占有,而不会为了追求销量,就把利润压到极低,在低端市场和各个小品牌厮杀,这就没有意思了。
所以,推广自行车,进入消费者的眼里,就是最重要的一步。
除此之外,销售渠道也是非常重要的,各大自行车企业之所以可以占领自行车市场,赚走大部分的利润,归根到底,是因为掌控了销售渠道,或者是拥有自己的销售渠道。
这样一来,一些没有销售渠道的自行车厂家,自然是无法撬动这个市场,也只能被代理商和销售渠道层层压价,最后只能以极低的价格出售自行车。
哪怕,这种自行车的利润不低,但大部分的利润都会被代理商和终端销售赚走了,而厂家本身却是赚不到多少,只是非常微薄的利润。
不单单如此,利润低不说,而且无法做到以量取胜,无法做到薄利多销,这才无法打造出一个有影响力的品牌的根本原因。
所以,对于品牌知名度,苏睿是非常重视的,也知道这将会影响到自行车的最终销量。
而一辆自行车无论多好,没有品牌知名度,没有销售渠道的话,则是无法推广开来,也就不会有多少销量,其上限很早就已经注定下来。
因此,苏睿现在考虑的就是自行车的推广和渠道问题,这才是最重要的问题,其他都是次要的。
关于销售渠道这个问题,他已经考虑过,也有了一些想法。
苏睿知道想在线下市场推广新型自行车的话,或许是不容易达到目标,或者说想要达到推广效果的话,必定会需要花费很多的资源,以及需要很长的时间,绝不可能短时间成功的。
毕竟,光速机械制造公司只是一家新成立的公司,没有任何的线下销售渠道,也没有和任何自行车专卖店合作。
这一来,苏睿想和这些自行车店合作,就不是一件容易的事情。
当然,以新型自行车的魅力,这些自行车店自然也会想要售卖的,这是可以保证销量不会低的自行车,只要稍微有点眼力,都不会错过这么一辆自行车。
只不过,这些店一定会提出一些较为过分的条件,价格也会压到极点,把大部分的利润都赚走了。
而在线下自行车市场没有一点根基的光速机械制造公司,则是没有办法要求公平合作,想要和其合作的话,必定接受这些过
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